2026 június 7-ig minden uniós tagállamnak be kell vezetnie az Európai Unió új bérátláthatósági irányelvét, amely a nemek közötti bérszakadék csökkentését és a fizetések átláthatóbbá tételét célozza. A cégeknek kötelező lesz már az álláshirdetésben feltüntetniük a bérsávot és tilos lesz a jelentkező korábbi fizetésről érdeklődni, a dolgozók pedig be
Vezető hírek hírköteg rss